Minimaal 40% van de werkgevers moet alle verzamelde cv’s wissen of anonimiseren

39 Procent van de grootste werkgevers heeft geen privacy statement met daarin verwijzingen naar de verwerking van cv’s en/of sollicitanten en zijn derhalve niet ‘AVG recruitment proof’. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder de top-100 meest favoriete werkgevers en top-25 grootste (uitzend)bureaus.23 april 2018Topic: Recruitment 2.0
hrpraktijk
23-04-2018 16:36