Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?

Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?15 augustus 2018Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hrpraktijk
15-08-2018 12:03