De les uit de onderstaande uitspraak is dat werkgevers in een vaststellingsovereenkomst expliciet aandacht moeten besteden aan het geheimhoudings- en relatiebeding en wellicht ook andere postcontractuele bedingen. Doet een werkgever dit niet en wordt het finale kwijtingsbeding ruim geformuleerd,...
recht.nl
30-01-2019 12:55