Scheidsgerecht verplicht werkgever om slapend dienstverband te beëindigen

Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg heeft in een arbitraal kort geding geoordeeld over de vraag of de werkgever van een langdurige zieke werknemer gedwongen kan worden de arbeidsovereenkomst op te zeggen onder toezegging van een transitievergoeding.
recht.nl
31-01-2019 17:10