In deze zaak was sprake van een arbeidsconflict en werd de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever ontbonden. De werknemer was op dat moment echter ziek. Ook als een medewerker ziek wordt van wie het dienstverband nog maar korte tijd voortduurt, moet de werkgever zich naar redelijkheid...
recht.nl
09-02-2019 09:57