Diversiteit prioriteit in recruitment voor kwart Nederlandse bedrijven

Nederlandse bedrijven geven tijdens het werven van nieuwe werknemers vergeleken met andere Europese landen vaker prioriteit aan diversiteit. Daarentegen wordt er in Nederland minder vaak op gelet of een potentiële nieuwe werknemer bij de bedrijfscultuur past. Diversiteit wordt door bijna de helft van de Nederlandse bedrijven als belangrijk element genoemd van die bedrijfscultuur.28 februari 2019Topic: Werving & selectie
hrpraktijk
28-02-2019 10:09