Het begrip inzetbaarheid verandert radicaal

De betekenis van het begrip inzetbaarheid verandert radicaal. En dat zullen we weten ook. We gaan van voorspelbare aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, die jaren en jaren passend is geweest, naar duurzame inzetbaarheid. Dat betekent nu stoppen met Talent Management en onmiddellijk beginnen met Talent Development. 15 maart 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
hrpraktijk
15-03-2019 17:04