Meer diversiteit in de advocatuur: ‘Een paar targets formuleren is niet voldoende’

Met luide trom werden ze recent aangekondigd bij enkele grote advocatenkantoren: Diversity & Inclusion-partners, -hoofden en -voorzitters. Marc Wintgens van AKD, Hermine Voûte van Loyens & Loeff en Hendrik Jan Biemond van Allen & Overy bekleden zo’n functie, maar wat willen en doen zij precies? Foto’s: Roel Dijkstra Fotografie Steeds meer bedrijven streven naar een diverse en inclusieve werkvloer. Zeker nu steeds vaker het geluid klinkt dat diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn voor de business. Zo concludeerde organisatieadviesbureau McKinsey & Company eind juni dat bedrijven maar liefst 39 procent aan potentiele sollicitanten mislopen als deze het bedrijf als niet-inclusief beschouwen. Marc Wintgens (AKD) Ook de grote advocatenkantoren proberen meer divers en inclusief te zijn. Zo werden in 2020 verschillende nieuwe Diversity & Inclusion-partner...
advocatie
27-10-2020 15:37