Het stiekem opnemen van gesprekken met een werkgever kan leiden tot de conclusie dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie - met als gevolg het einde van de arbeidsovereenkomst. Het is op zich niet onrechtmatig om gesprekken waaraan je zelf deelneemt op te nemen. Maar het is zonder dit...
recht.nl
12-05-2022 11:52