Waar in het verleden organisaties zich vooral concentreerden op verzuimbeheersing, is de laatste jaren een andere trend merkbaar: een vitaliteitsbeleid voeren met als doel werknemers fysiek en mentaal fit te houden. Daar zijn verschillende redenen voor. 3 januari 2023Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hrpraktijk
03-01-2023 10:36