Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Toezichthouders - waarvan de Arbeidsinspectie de voornaamste is - kunnen bij niet-naleving van voorschriften bestuursrechtelijke sancties
opleggen. De twee-eenheid van toezicht en handhaving is ook voor de...
recht.nl
04-09-2023 12:34