'Succesvolle mediaton' geen voorwaarde voor werkhervatting

Het hof is van oordeel dat werkgever in de onderstaande zaak, door eigenmachtig de voorwaarde van succesvolle mediation te verbinden aan werkhervatting, werknemer de kans op succesvolle werkhervatting heeft ontnomen. Als werkgever werknemer meteen had toegelaten tot het werk had werknemer, die...