‘Wij wensen je veel geluk verder’ mag worden opgevat als opzegging door werkgever

De werkgever stuurt de zieke werkneemster, die na haar zwangerschapsverlof niet is komen opdagen om weer te beginnen met werken, een e-mail die wordt afgesloten met de opmerking “Wij wensen je veel geluk verder”. Tussen partijen staat ter discussie of deze opmerking kan worden opvat als een...