Eén van de manieren om meer diversiteit en inclusie van mensen uit een etnische of culturele minderheid in organisaties te realiseren is het voeren van voorkeursbeleid. Daarvoor gelden evenwel strikte juridische voorwaarden. Om werkgevers op weg te helpen, heeft het College voor de Rechten van de...
recht.nl
10-11-2023 00:27