Gelijke beloning: tijd voor actie in het arbeidsrecht

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een lang bestaand probleem in de arbeidswereld. In 2021 was de loonkloof tussen de geslachten alarmerend hoog met 5%. Helaas is deze kloof de afgelopen jaren alleen maar groter geworden, met recente cijfers van 2023 die een zorgwekkende 7,4% tonen. Gaat de introductie van de Richtlijn voor gelijke beloning verandering brengen? Deze cijfers zijn opzienbarend hoog, zeker in een tijd waar gelijke beloning voor gelijkwaardig werk een fundamenteel principe zou moeten zijn. Hoewel er verschillende redenen zijn voor deze ongelijkheid, oppert Zoltán Lippényi, socioloog aan de Rijksuniversiteit Groningen en expert op het gebied van werk, arbeid en ongelijkheid, dat het verschil mogelijk te wijten is aan de onderhandelingsvaardigheden van mannen. Deze hypothese, hoe c...