Onterechte urenbeperking en niet de juiste interventies ingezet | terechte loonsanctie

Werkgever is verantwoordelijk voor het sociaal medisch handelen van de bedrijfsarts. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft op basis van de (medische) informatie in het dossier die destijds ook voor de bedrijfsarts beschikbaar was, gemotiveerd uiteengezet dat er geen objectief-medische...