Het overwerk in deze zaak was gedaan op verzoek van werkgever. En het was veel: meer dan 1.200 uur in vijf jaar. Vast staat dat werknemer weleens om betaling had gevraagd. Werkgever heeft niet voldaan aan haar wettelijke informatieplicht om de werknemer schriftelijk te informeren over...
recht.nl
02-10-2024 16:15