Werkneemster in deze zaak weigert passend werk te verrichten. Werkgever legt een loonstop op. In de brief waarmee dit wordt bevestigd, staat echter dat een loonopschorting wordt opgelegd.
Werkneemster wil om die reden alsnog haar loon ontvangen. Bij een loonopschorting moet het loon immers...
recht.nl
17-10-2024 17:00