Jurisprudentie ontslag wegens bereiken van AOW- of pensioengerechtigde leeftijd

De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan wegens het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd op twee manieren eindigen: van rechtswege, of via de opzeggingsmogelijkheid voor de werkgever van art. 7:669 lid 4 BW. In de praktijk blijkt dat deze opzeggingsmogelijkheid voor...