Het nieuwe jaar is weer aangebroken, daarom kijken we graag vooruit naar de ontwikkelingen op het gebied van het Arbeidsrecht in 2025. Welke nieuwe wet- en regelgeving staat ons dit jaar te wachten en wat kunnen we hiervan verwachten? Hierbij een helder overzicht.
Verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten
Het conceptwetsvoorstel Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten moet ervoor zorgen voor meer zekerheid voor de werknemers en meer wendbaarheid voor de werkgevers. Het gaat om de volgende maatregelen:
Het nul-urencontract en het huidige min-/maxcontract worden afgeschaft.
Oproepcontracten worden vaste basiscontracten voor het aantal uur waarvoor de werknemers ten minste standaard worden ingeroosterd. De werknemers moeten in een basiscontract wel 3...
advocatie
27-01-2025 11:26