Werkneemster raakt arbeidsongeschikt. Samen met werkgever wordt een re-integratieplan opgesteld. Zij verschijnt echter meerdere malen niet bij de bedrijfsarts, noch bij afspraken om elders passende arbeid te verrichten.
Na een loonopschorting en tweemaal een loonstop oordeelt het UWV dat de...
recht.nl
14-03-2025 13:37