NVvR wil compensatie voor verkeerd ingeschaalde magistraten (en zegt sorry)

Sinds 1994 voerde het ministerie van Justitie een beloningsbeleid dat voor vrouwelijke rechters en officieren van justitie in opleiding discriminatoir uitpakte. De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak steekt de hand in eigen boezem en wil dat de gedupeerden compensatie krijgen. Wat ging er mis? Bij het beloningsbeleid dat in 1994 in gebruik werd genomen – en waar de NVvR destijds ook mee instemde – werd het laatst verdiende salaris als uitgangspunt genomen voor de inschaling van rechters en officieren van justitie in opleiding. Dit leidde tot discriminatie van vrouwen. Zij kregen gemiddeld een lagere inschaling dan mannelijke collega’s met vergelijkbare ervaring. Waarom voelt de NVvR zich verantwoordelijk? NVvR-voorzitter Marc Fierstra: “De NVvR heeft in het verleden ingestemd met inschaling op basis van het laatst verdiende loon en o...