Werknemer was 35 jaar in dienst en zou over 10 maanden met pensioen gaan. Hij had een arbeidsomvang van 90%.
Op enig moment werd hij boventallig - maar met behoud van loon vrijgesteld van werk. Werknemer verzocht werkgever vervolgens zijn arbeidsomvang te vermeerderen naar 100%. Die reageerde...
recht.nl
02-06-2025 15:43