Ook na ververvaltermijn vernietiging ontslag op staande voet, kan werknemer inhoudelijk verweer voeren

Namens werknemer is in het verweerschrift in deze procedure terecht naar voren gebracht dat werkgever als opzeggende partij moet stellen en zonodig bewijzen dat het ontstaan van de dringende reden is veroorzaakt door opzet of schuld van de wederpartij. In de ontslagbrief wordt niet gesproken over...