Een teamleider werd geconfronteerd met bedreigingen en kwetsende uitlatingen van partners van collega’s en een ontslagen werknemer. Daarnaast kwam ze in aanraking met seksueel getinte en mogelijk racistische e-mails tussen leidinggevenden. Deze incidenten meldde ze bij de werkgever, waarna zij...
recht.nl
12-08-2025 17:05