Ontbinding van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte is alleen mogelijk als de reden geen verband houdt met de ziekte. Dat verband wordt echter al snel aangenomen, waardoor zulke verzoeken meestal stranden op het opzegverbod. In deze uitzonderlijke zaak slaagde een werkgever hier toch in, zelfs...
recht.nl
08-01-2026 12:26