Staat discrimineerde vrouwelijke rechters in opleiding met beloningsbeleid

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de Staat vrouwelijke rechters in opleiding jarenlang ongelijk heeft beloond door het hanteren van het criterium ‘laatstverdiend salaris’. Ook in drie individuele gevallen blijkt sprake van ongelijke beloning tussen vrouwelijke rechters en mannelijke collega’s voor gelijkwaardig werk. Het College boog zich over één collectieve en drie individuele zaken rond de beloning van vrouwelijke rechters. In de collectieve zaak stond het inschalings- en beloningsbeleid centraal, dat sinds 1994 uitging van het laatstverdiende salaris bij de overstap naar de rechterlijke macht. Dit criterium koppelt de insc...