De kantonrechter moet in deze zaak beoordelen of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden vanwege (primair) een verstoorde arbeidsverhouding.
Werknemer voert aan dat de door werkgever verzochte ontbinding moet worden afgewezen, omdat werkgever doelbewust zou hebben...
recht.nl
07-02-2025 19:26