Werknemer bezocht, terwijl zij ziekgemeld was wegens een burn-out, een festival. Daarop volgde ontslag op staande voet. Werknemers mogen tijdens een burn-out sociale activiteiten ondernemen - in het bijzonder als dit door een behandelaar wordt geadviseerd. De medewerker in deze zaak maakte...
recht.nl
09-05-2025 16:50