Werkgever mag informatie opvragen over gewerkte uren tijdens ziekteperiode

In deze uitspraak bepaalt de kantonrechter dat werkgever recht heeft op informatie over gewerkte uren en verdiensten van werkneemster tijdens haar ziekteperiode, omdat deze gegevens nodig zijn om te beoordelen of zij haar re-integratie heeft belemmerd en of haar loon met recht verminderd mag...