Het uitgangspunt is dat strafbare gedragingen die zijn begaan in de privésfeer geen grondslag vormen voor de beëindiging van arbeidsrelaties. Zeven voorbeelden uit de rechtspraak waarbij de functie van de werknemer desondanks onverenigbaar bleek met een (strafbare) gedraging buiten werktijd.
recht.nl
23-05-2025 18:02