Werkgever en werknemer sloten een studiekostenbeding, waarin terugbetaling gold bij vertrek binnen drie jaar. Na afloop van een jaar verlengde werkgever het contract niet. Werknemer weigerde terugbetaling. De rechter wijst de vordering af: hoewel het beding geldig is, begrenzen goed werkgeverschap...
recht.nl
05-09-2025 17:50