Ontslag in/na proeftijd: in strijd met verbod op willekeur en goed werkgeverschap, aldus werknemer. Na bewijslevering wordt aangesloten bij de standpunten van werkgever. Er is sprake van een rechtsgeldig proeftijdontslag; geen sprake van ontslag in strijd met verbod op onderscheid. Recht op...
recht.nl
06-11-2025 23:54