Werknemer in deze zaak meldde zich ziek; de bedrijfsarts stelde vast dat sprake was van een (arbeids)conflict en adviseerde mediation. Wat minder vaak (maar toch wel af en toe, zo ook hier) gebeurt is dat werknemer niet aan mediation wil meewerken - en werkgever de loonbetaling vervolgens stop ...
recht.nl
19-11-2025 12:53