Werknemer in deze zaak weigerde mee te werken aan mediation. Werkgever legde daarop een loonstop op. De rechter benadrukt het belang van de rapportages van de bedrijfsarts, die mediation adviseerde om duidelijkheid te creëren voor het laatste deel van de re-integratie. Volgens de arts was de...
recht.nl
08-12-2025 12:17