Werknemer en werkgever handelen ernstig verwijtbaar

De kantonrechter ontbindt in deze zaak de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. Niet vanwege verwijtbaar handelen; de rechter vindt het handelen van werknemer kwalijk, maar ook werkgever heeft zitten slapen. Bijzonder is evenwel dat wél ernstig verwijtbaar handelen...