In deze uitspraak oordeelt de kantonrechter dat weigering van een verzoek van werknemer tot spreiding van zijn werkweek over 4 werkdagen van 9 uur (teneinde 1 dag per week vrij te zijn), op grond van artikel 2 lid 7 Wet flexibel werken is toegestaan, nu het belang van werkgever zwaarder weegt.
recht.nl
31-03-2026 19:29