Wie wint: het werkrooster of de zorg voor twee jonge kinderen?

Werknemer bevindt zich in een lastige privésituatie. Na een echtscheiding heeft hij om de week de volledige zorg voor zijn twee kinderen. Om die zorg te kunnen geven verzocht hij zijn werkgever aanpassing van zijn werktijden als bedoeld in de Wet flexibel werken (Wfw). Werkgever weigerde dit ...