Een leidinggevende verspreidde ongefundeerde geruchten over een vermeend seksueel schandaal. De rechtbank acht dit schadelijk voor vertrouwen, veiligheid en rust op de werkvloer. Het handelen kwalificeert als ernstig verwijtbaar; ontbinding volgt, zonder transitievergoeding.
recht.nl
22-05-2026 18:23