Wat moet je als werkgever doen als de gebruikelijke werkzaamheden van jouw zieke werknemer vanwege digitalisering inmiddels niet (of nauwelijks) meer bestaan?
Werkneemster in deze zaak verrichtte administratief werk als secretaresse. Tijdens haar re-integratie bleek er nauwelijks werk voor haar...
recht.nl
25-05-2026 14:41