Het hof bekrachtigt in deze zaak ontbinding op de g-grond wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Signalen over ondermijnend leiderschap, ziekteverzuim en waarschuwingen vormden een structureel patroon. Van werkgever hoefde geen mediation of herplaatsing te worden verwacht,...
recht.nl
23-06-2026 20:00