Werknemer werd ten onrechte op staande voet ontslagen nadat werkgever heimelijk zijn in- en uitlogtijden op het bedrijfsnetwerk had onderzocht. De kantonrechter oordeelt dat werkgever geen gerechtvaardigd belang had bij dit onderzoek, dat dientengevolge in strijd met de AVG werd uitgevoerd.
recht.nl
22-07-2026 16:57