Moet een reorganisatie altijd met harde cijfers en een sluitende <i>business case</i> worden onderbouwd?

Amazon besloot tot een reorganisatie waarbij enkele tientallen arbeidsplaatsen kwamen te vervallen. De ondernemingsraad verzette zich daartegen en stelde onder meer dat de noodzaak onvoldoende kwantitatief en verifieerbaar was onderbouwd. De Ondernemingskamer wees het verzoek af. Met name...