Ex-werknemer handelde volgens het hof onrechtmatig door stelselmatig en veelvuldig onbewezen, ernstige beschuldigingen en beledigingen jegens ex-werkgever te uiten.
Aangezien alle officiële ingangen tegen zijn ontslag zijn uitgeput, oordeelt het hof dat het contact opnemen moet stoppen en acht ...
recht.nl
29-07-2026 17:43