In deze zaak voelde werknemer zich geïntimideerd tijdens een gesprek over zijn functioneren en besloot hij per direct te vertrekken. Uit een geluidsopname bleek dat het gesprek wellicht onaangenaam was, maar niet bedreigend. Daarmee ontbrak de vereiste dringende reden.
Omdat de werknemer de...
recht.nl
28-08-2026 18:40